2 факта, которые Вы должны знать о природе конфликтов

Эххх, если бы мне объяснили суть конфликтов лет 25 тому назад, мне это очень помогло бы жить, по настоящему. А так, было потрачено много сил, времени и энергии.

Меня до сих пор удивляет то, как люди сами провоцируют конфликты или раздувают их из ничего, ухудшая свою жизнь. Часто не понимая что сами провоцируют и вредят своим интересам. Да я и сам был такой много лет, пока не избавился от этой привычки и сейчас только удивляюсь как я мог жить раньше.

Так же удивляют люди, которые всеми путями пытаются избежать конфликтов. Готовы уступить, отказаться от собственных интересов, наступить себе на горло даже, превратить свою жизнь в кошмар, только бы не спровоцировать конфликт. Часто получается с точностью наоборот, конфликтов от такого подхода еще больше, а жизнь их превращается в кошмар.

Я бы не писал бы об этом, если бы этого не было бы сплошь и рядом.

1. Дело в том, что конфликт интересов является частью нашей жизни! Конфликт интересов присутствует во всем сплошь и рядом каждого человека или организации. Конфликты между родителями и детьми, учениками и учителями, между соседями, отчасти между мужем и женой, работником и работодателем, продавцом и покупателем, начальником и подчиненными, и т.д… Везде есть конфликт интересов.Не везде он перерастает в конфликты. И люди сами делают выбор, чтобы перевести конфликт интересов в реальный конфликт. Как минимум одна из сторон. Если неосознанно, то это признак недалекого ума, слабости характера, отсутствия жизненного опыта, неумения себя вести и грамотно защищать свои интересы. Или даже ошибочного воспитания.

Если осознано, это признак агрессии. Попытка кого-то обмануть. Но об этом мы сегодня говорить не будем. Обсудим первый вариант.

2. Ну и сейчас – если конфликт интересов есть во всем, то от сюда естественный логический вывод – это нормально. Другие люди могут не соглашаться на те условия, что предлагаете Вы. И по сути без конфликта интересов невозможно, найти взаимовыгодные условия. Люди от природы созданы такими, что тянут одеяло на себя. Вы такой же человек как и другие люди.

С точки зрения природы – выгодным может быть тот договор, на который Вы согласились. И это не будет нарушением законов природы, обманом, подставой, или еще чем-то зазорным. Плюс минус 10-30% не в счет а лежит полностью на вашей совести. Если Вы соглашаетесь на какие-то условия, значит они Вас устраивают и следовательно это не грех, не обман, не подстава.

Природа дала Вам в руки возможность влиять на ситуацию и выстраивать свою жизнь с помощью своего ума, опыта, профессиональных навыков. Чем Вы умнее и опытнее тем более выгодные условия Вы заключаете и это не обман. Собственно так же как и с другой стороны – это не будет являться обманом.

Совершенно не обязательно переводить конфликт интересов в конфликт между Вами и другими людьми. К этому нужно относиться абсолютно спокойно и быть готовым в любой момент защищать свои интересы.

Очень важно понять и уметь останавливаться за секунду до обиды. Ведь обида это один из способов давления на других людей для отжима себе более выгодных условий. Учиться обходиться без обид, жизненно важно. Одно дело, когда обида сымитирована, а другое дело, когда это неосознанно.

Неосознанная обида раздувает конфликт и отравляет жизнь. Портит отношения и зачастую при обиде не получается договориться вообще. И сторона, которая обиделась несет самые большие потери от этого. Потому что другая сторона найдет кого-то другого с кем можно договариваться. И решит свои вопросы без Вас.

Обида, это шантаж и нежелание договариваться более менее приемлемо для обеих сторон. Это даже нежелание выслушивать другую сторону и таким образом попытка решить вопросы исключительно в свою сторону. Обида делает человека слабым, обиженный сам себе это внушает – как происходит обида?

Когда сильный ущемляет слабого. Или когда сильный скажем злоупотребляет своим положением. Если есть чувство что Вас обидели, значит подсознательно Вы считаете себя слабым. А по сути Вы сами себя делаете слабым.

На самом деле нет большого отличия между конфликтом и конфликтом интересов. Конфликт является признаком конфликта интересов. Но конфликт интересов не обязательно является конфликтом. Если Вы не чувствуете разницу между ними или не может выдерживать возражения другой стороны – то скорее всего превратите конфликт интересов в конфликт.

Если Вы осознали, что спровоцировали конфликт – в Ваших силах перевести его в конфликт интересов в Вашей голове и следовательно договариваться с другой стороной. Если конфликт не вы спровоцировали, Вы скорее всего вряд ли сможете его решить или перевести в договорное русло.

Сдерживая в себе обиду – сложно разрешать конфликты. Лучше сперва отпустить обиду, а потом решать конфликт. Об обидах я еще напишу отдельный пост – в котором напишу почему выгодно отпускать обиды самостоятельно, даже если эти обиды рвут на части изнутри.

Про конфликт интересов Важно понять, что это нормально, естественно между людьми не нужно обижаться, а следует учиться договариваться. Лучший способ для этого – учить вести переговоры. Вполне возможно жить без конфликтов, которые Вы инициируете с окружающими. Ваши интересы только выиграют от этого.

Вы на много быстрее и грамотнее будете продвигаться по жизни, когда перестанете провоцировать самостоятельно конфликты. И не важно умышленный это был конфликт или нет. На много выгоднее его разрешить.

Даже, если рвет на части изнутри от обиды, даже если кости скрепят от давлений другой стороны – прикладывайте усилия и решайте конфликт интересов без превращения его в конфликт. Вы от этого станете сильнее, увереннее, успешнее.

Умение оставить эмоции в стороне, сделать усилия над собой и продолжать договариваться даже в тяжелых условиях отличает сильных людей от слабых, успешных от неуспешных. Постепенно шаг за шагом цена вопросов, которые Вы будете решать в конфликте интересов будет расти и Вы будете продвигаться к успеху.

Есть иллюзия, что договариваться с теми, кто Вас продавливает это значит обманывать себя, подставиться, неприемлемо. Это согласиться на заранее неприемлемые условия. Приемлемые условия – это довольно относительное понятие.

Для Вас неприемлемые для кого-то приемлемые. Договариваться выгодно всегда, даже если Вас отжимают жестко в невыгодных условиях для Вас. Хуже ситуации когда Вы вылетели из игры не бывает. Пускай даже на сложных условиях, но выгоднее быть в игре.

Обидеться и пойти на конфликт – значит самому отказаться от игры. Пока Вы в игре, Вы можете отыграть назад свои условия. И пока Вы в игре, Вы так же можете осознать, что условия еще не самые худшие.

Если Вы хотите уметь договариваться, Вам есть смысл прокачать свою уверенность в себе. Будучи уверенным Вам будет на много проще отстаивать свои интересы. 8 часовой кастомарафон 55 простых способ поднятия самооценки и уверенности в себе Вам в этом поможет. Проходите по ссылке и заказывайте.

PS

Отказ от конфликтности и стремление договариваться сделает и личную Вашу жизнь более счастливой, красочной, яркой. Одно из принципиальных качеств людей делающих их счастливыми – способность договариваться, даже если условия не в Вашу пользу на первый взгляд.

С тем, кто не способен договариваться – вообще жить практически невозможно. Прокачайте свою уверенность используя 8 часовой кастамарафон. Пройдите по ссылке Выше и узнайте подробности, о том как Вам поднять свою уверенность или самооценку.