Месяц: Август 2012

1. Чрезмерное количество специализированных терминов. Необходимо убрать из объявления определенную технарность. Люди покупают эмоции! Если Вы вместо того, чтобы давать определенные эмоции доступными словами, начинаете писать в рекламе сложные технические вещи, непонятные простому человеку – вы сами снижаете отклик на свои тексты. Если ваши тексты понятны только специально обученному специалисту – вы вредите сами себе. … Читать далее

Многие из Вас сталкиваются с ситуацией, когда, приходя вечером домой после работы и оглядываясь на прошедший день, понимают, что опять не успели сделать то, что планировали. Вы берете себя в руки и говорите себе: «завтра точно все сделаю», но в конце рабочего дня понимаете, что опять ничего не успели и если даже начали, то не … Читать далее

Для любого предприятия самым ценным являются не здания и офисы, не финансы и инвестиции, а человек. Человек, который трудится на предприятии, который является основой его производственной жизнедеятельности. Персонал – это тонкая система взаимосвязей, в работе с которой нужно быть очень хорошим стратегом. В специальной литературе можно прочитать про то, что для успешного функционирования предприятия глава … Читать далее

Воровство на производстве – одна из самых актуальных проблем в наше время. Впрочем, не только на производстве. Это также проблема № 1 для розничных магазинов и супермаркетов. Из-за неправомерных действий работников, которые хотят обогатиться за счет собственной компании, предприятие терпит огромные убытки. Самые большие потери приходятся на закупки, производство и сбыт произведенной продукции, что часто … Читать далее

Эффективно управлять большой компанией без хорошо настроенного ПО сложно или совсем невозможно. Известны случаи, когда лидеры рынка разорялись, потому что не вели строгий учет и контроль своих ресурсов, не знали истинного положения своих дел с большой точностью. И чем больше компания, тем больше должна быть точность, которая может доходить до десятых долей процента. Для небольших … Читать далее

Итак, есть большое предприятие с множеством разных отделов. Наблюдается развитие отношений управления/подчинения и конкуренции. В большинстве случаев люди, работающие в одном отделе, не понимают людей, работающих в других отделах. Это вызывает деструктивные конфликты, срывает сроки, приносит большие убытки. А начальство недоумевает: что не так, что не заладилось? Одни указывают на других: это они неправильно поняли … Читать далее

Перемещение товара от производителя до конечного потребителя занимает некоторое время и требует затрат. И терять деньги во время доставки товара особенно неприятно. А способов потерять их — достаточно: задержка грузов, порча товаров при доставке, порча упаковки. Зачастую даже порча упаковки равносильна порче самого товара. С каждым годом всё сложнее продать товар с поврежденной упаковкой. А … Читать далее